Regulamin nagradzania

Regulamin

nagrody

dyrektora

Na podstawie art.49 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3 poz.19 z późn. zm.) oraz art. 105 i 107 Kodeksu Pracy a także § 10 Rozporządzenia Rady Ministrów dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61 poz.708 z późn. zm.) ustala się Regulamin nagradzania nauczycieli oraz pracowników obsługi i administracji Zespołu Szkół w Drohiczynie.

§ 1

1.Pracownikom nagrodę przyznaje dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających w szkole.

2.Pracownik, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje pismo o jej przyznaniu wraz z uzasadnieniem. Odpis pisma zamieszcza się aktach osobowych nauczyciela.

§ 2

Dyrektor szkoły przynajmniej raz w roku informuje pracowników o wykorzystaniu funduszu nagród, w tym o liczbie i wysokości przyznanych nagród.

NAUCZYCIELE

§ 3

Nauczyciele nagrody otrzymują za szczególne osiągnięcia dydaktyczno- wychowawcze, a w szczególności :

  1. w zakresie pracy wychowawczej polegającej na : 

- integracji klasy, aktywności społecznej uczniów,

- aktywnego udziału uczniów w pracy samorządu uczniowskiego,

- prowadzeniu urozmaiconej działalności wychowawczej,

- udziale uczniów w zajęciach pozalekcyjnych,

- zorganizowaniu imprez ogólnoszkolnych o znaczących walorach poznawczych i wychowawczych,

2) w zakresie pracy dydaktycznej polegającej na :

- stwierdzonych bardzo dobrych wynikach w nauczaniu danego przedmiotu,

- zakwalifikowaniu uczniów do finałów konkursów przedmiotowych i zawodów sportowych,

- przygotowanie młodzieży do udziału w festiwalach, wystawach, przeglądach np.:

zespołów teatralnych itp.,

- prowadzeniu własnych innowacji i eksperymentów pedagogicznych,

- wdrażaniu własnych programów autorskich,

- stosowaniu indywidualnego toku lub programu nauczania dla wybranych uczniów,

3) w zakresie pracy opiekuńczej za:

- pomoc i opiekę nad uczniami będącymi w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej,

- prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zwalczanie wśród młodzieży narkomanii, alkoholizmu i chuligaństwa,

- organizowanie współpracy szkoły z Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Kultury, zakładami pracy, służbą zdrowia, sądem dla nieletnich, policją, radą rodziców itp.,

- przygotowanie i przeprowadzenie formy letniego lub zimowego wypoczynku dzieci,

  1.  w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez :

- ukończenie studiów podyplomowych lub kursów doskonalących,

- doskonalenie własnego warsztatu pracy,

- aktywną pomoc innym nauczycielom a w szczególności młodym nauczycielom,

- kierowanie zespołem samokształceniowym, prowadzenie lekcji pokazowych itp.

§ 4

Nauczyciel może otrzymać nagrodę za szczególny wkład w harmonijność współpracy, tworzenie bardzo dobrej atmosfery zespołu pracowników poprzez wykazywanie się : wysoką moralnością, uczynnością, życzliwością czy wywieraniem znacznego wpływu na łagodzenie zaistniałych konfliktów.

§ 5

  1.  Dyrektor szkoły występuje z wnioskiem do organu nadzorującego szkołę , po zaopiniowaniu go przez organ prowadzący szkołę , o przyznanie nagrody Kuratora Oświaty lub Ministra Edukacji narodowej dla wyróżniających się w pracy dydaktycznej , wychowawczej i opiekuńczej nauczycieli zatrudnionych w szkole.

  2.  Nagrodę Kuratora Oświaty może otrzymać nauczyciel, który osiągnął liczące się w skali województwa wyniki w pracy pedagogicznej.

  3.  Nagrodę Ministra Edukacji Narodowej i Sportu może otrzymać nauczyciel, który osiągnął liczące się w skali kraju wyniki w pracy pedagogicznej. 

     

PRACOWNICY OBSŁUGI I ADMINISTRACJI

§ 6

Nagrodę dyrektora szkoły dla pracowników obsługi i administracji przyznaje się za :

  1.  sumienne i staranne wykonywanie swoich obowiązków określonych zakresem czynności,

  2. wykazywanie szczególnej dbałości o mienie szkoły, powierzony sprzęt i stanowisko pracy, 

  3.  wykazywanie aktywności i inwencji w pracy,

  4.  wzorowe przestrzeganie zasad dyscypliny pracy, zasad bhp, przepisów przeciwpożarowych i innych obowiązków określonych w regulaminie pracy,

  5.  dobrą współpracę z dyrekcją szkoły i pozostałymi pracownikami szkoły .

     

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 7

Regulamin wchodzi w życie od dnia ………………..

§ 8

Regulamin zatwierdzono na posiedzeniu rady Pedagogicznej w dniu ……………….

………………………………….. ………………………………………..

związki zawodowe dyrektor szkoły

Metryka strony

Udostępniający: Dyrektor Zespołu Szkół w Drohiczynie

Wytwarzający/odpowiadający: Marek Kosiński

Data wytworzenia: 2003-07-16

Wprowadzający: Marek Kosiński

Data wprowadzenia: 2009-01-27

Data modyfikacji: 2009-01-27

Opublikował: Marek Kosiński

Data publikacji: 2009-01-27