Regulamin nagradzania
Regulamin
nagrody
dyrektora
Na podstawie art.49 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3 poz.19 z późn. zm.) oraz art. 105 i 107 Kodeksu Pracy a także § 10 Rozporządzenia Rady Ministrów dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61 poz.708 z późn. zm.) ustala się Regulamin nagradzania nauczycieli oraz pracowników obsługi i administracji Zespołu Szkół w Drohiczynie.
§ 1
1.Pracownikom nagrodę przyznaje dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających w szkole.
2.Pracownik, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje pismo o jej przyznaniu wraz z uzasadnieniem. Odpis pisma zamieszcza się aktach osobowych nauczyciela.
§ 2
Dyrektor szkoły przynajmniej raz w roku informuje pracowników o wykorzystaniu funduszu nagród, w tym o liczbie i wysokości przyznanych nagród.
NAUCZYCIELE
§ 3
Nauczyciele nagrody otrzymują za szczególne osiągnięcia dydaktyczno- wychowawcze, a w szczególności :
w zakresie pracy wychowawczej polegającej na :
- integracji klasy, aktywności społecznej uczniów,
- aktywnego udziału uczniów w pracy samorządu uczniowskiego,
- prowadzeniu urozmaiconej działalności wychowawczej,
- udziale uczniów w zajęciach pozalekcyjnych,
- zorganizowaniu imprez ogólnoszkolnych o znaczących walorach poznawczych i wychowawczych,
2) w zakresie pracy dydaktycznej polegającej na :
- stwierdzonych bardzo dobrych wynikach w nauczaniu danego przedmiotu,
- zakwalifikowaniu uczniów do finałów konkursów przedmiotowych i zawodów sportowych,
- przygotowanie młodzieży do udziału w festiwalach, wystawach, przeglądach np.:
zespołów teatralnych itp.,
- prowadzeniu własnych innowacji i eksperymentów pedagogicznych,
- wdrażaniu własnych programów autorskich,
- stosowaniu indywidualnego toku lub programu nauczania dla wybranych uczniów,
3) w zakresie pracy opiekuńczej za:
- pomoc i opiekę nad uczniami będącymi w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej,
- prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zwalczanie wśród młodzieży narkomanii, alkoholizmu i chuligaństwa,
- organizowanie współpracy szkoły z Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Kultury, zakładami pracy, służbą zdrowia, sądem dla nieletnich, policją, radą rodziców itp.,
- przygotowanie i przeprowadzenie formy letniego lub zimowego wypoczynku dzieci,
w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez :
- ukończenie studiów podyplomowych lub kursów doskonalących,
- doskonalenie własnego warsztatu pracy,
- aktywną pomoc innym nauczycielom a w szczególności młodym nauczycielom,
- kierowanie zespołem samokształceniowym, prowadzenie lekcji pokazowych itp.
§ 4
Nauczyciel może otrzymać nagrodę za szczególny wkład w harmonijność współpracy, tworzenie bardzo dobrej atmosfery zespołu pracowników poprzez wykazywanie się : wysoką moralnością, uczynnością, życzliwością czy wywieraniem znacznego wpływu na łagodzenie zaistniałych konfliktów.
§ 5
Dyrektor szkoły występuje z wnioskiem do organu nadzorującego szkołę , po zaopiniowaniu go przez organ prowadzący szkołę , o przyznanie nagrody Kuratora Oświaty lub Ministra Edukacji narodowej dla wyróżniających się w pracy dydaktycznej , wychowawczej i opiekuńczej nauczycieli zatrudnionych w szkole.
Nagrodę Kuratora Oświaty może otrzymać nauczyciel, który osiągnął liczące się w skali województwa wyniki w pracy pedagogicznej.
Nagrodę Ministra Edukacji Narodowej i Sportu może otrzymać nauczyciel, który osiągnął liczące się w skali kraju wyniki w pracy pedagogicznej.
PRACOWNICY OBSŁUGI I ADMINISTRACJI
§ 6
Nagrodę dyrektora szkoły dla pracowników obsługi i administracji przyznaje się za :
sumienne i staranne wykonywanie swoich obowiązków określonych zakresem czynności,
wykazywanie szczególnej dbałości o mienie szkoły, powierzony sprzęt i stanowisko pracy,
wykazywanie aktywności i inwencji w pracy,
wzorowe przestrzeganie zasad dyscypliny pracy, zasad bhp, przepisów przeciwpożarowych i innych obowiązków określonych w regulaminie pracy,
dobrą współpracę z dyrekcją szkoły i pozostałymi pracownikami szkoły .
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 7
Regulamin wchodzi w życie od dnia ………………..
§ 8
Regulamin zatwierdzono na posiedzeniu rady Pedagogicznej w dniu ……………….
………………………………….. ………………………………………..
związki zawodowe dyrektor szkoły
Metryka strony
